徐州港務集團2015年度先進標兵
發布:xgjtwyc  2016年03月18日  點擊:150  回復:0  

    引言:榜樣是什么?榜樣是一種精神,是我們學習的目標和奮斗的方向?!鞍裱閉飭礁鱟摯雌鵠春芨吆茉?,其實就在我們身邊。
今天,我們專題推出徐州港務集團2015年度先進標兵展示,讓大家共同感受身邊榜樣的力量。相信有一天,你也會成為大家心中的榜樣!

萬寨港   王   鵬

    作為萬寨港生產經營部副經理,王鵬認真執行黨的路線方針政策,嚴格遵守企業的各項規章制度,具有扎實、勤奮、進取、奉獻的精神。
    在生產經營工作中,他深挖主貨場潛力,合理調整使用有限貨位,減少外付成本,精心組織生產。堅持原則、認真負責一直是他信守的工作態度,每次貨物轉運都在他反復衡量、再三推敲后進行,本著少外轉、多堆存的原則,他總能及時有效地解決生產過程中出現的各種問題。
    在生產組織工作中,立足調度工作準則,科學合理制定接卸方案,強化路港溝通,緊盯車船銜接,壓縮車船在崗停時,減少流動機械轉場外付,加強生產部室間的協調聯系,強化內部管理,落實三級調度工作規范,以身作則,吃苦在前,堅持貨場巡視制度,出色地完成了各項工作任務。無論何時何地,他總是一心撲在工作上,經常來港加班加點,哪怕是下班在家,也時刻關注著港口的生產動態。
    工作中兢兢業業的他,平時也不斷充實自己。除努力提高個人業務能力,踏實做好每一項工作外,還在業余時間學習管理和計算機方面等知識,不斷提高個人業務儲備知識,全心全意為港口發展奉獻綿薄之力。

邳州港   黃學飛

    黃學飛,作為邳州港第一裝卸公司生產一工段的清車工,在港口一線工作了20多個年頭。他常說,要做好一線工作,不僅要有耐心、有恒心,而且要有彈性,有創新。雖然他還沒有成為一名共產黨員,但堅持提升理論水平,積極學習黨和國家及地方有關安全生產的方針、政策和具體規定,是他持之以恒的堅守,而這些也為他更好地工作奠定了堅實的基礎。 
    對待領導,他尊重并服從安排,積極接受各項工作任務,并主動承擔集體的一些公共事務,常常因此加班到很晚;對待同事,他謙虛、團結,虛心接受他人的意見和建議,不驕不躁。工友們托付的事情能辦的抓緊辦、及時辦,不能辦的盡可能多的提供幫助,他用溫情和行動感染著大家,營造了和諧友愛的氛圍;對待工作他主動學習掌握各項經驗和技能,當好模范帶頭人,積極主動、任勞任怨,臟活累活搶著干,他始終堅持一個信念:愛崗敬業就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好。在大家的心中,黃學飛就是“好人”、“知心人”、“細心人”的代名詞。領導說:“把這項工作交給黃學飛放心!”;同事說:“跟黃學飛在一起共事開心!”;一些客戶說:“見到黃學飛同志很舒心!”。聽到這些稱贊,黃學飛總是不好意思地說:“我并沒有做出多么感人肺腑、驚天動地的大事,只是在自己平凡的崗位上做了自己應該做的事”。 
    多年來,他一心撲在生產一線,不辭勞苦、兢兢業業、任勞任怨,出色地完成了公司交給的各項工作任務,受到上級領導和職工同志們的一致好評,多次被評為集團公司先進個人和安全生產先進個人。

 邳州港   郁義學

    作為邳州港生產經營部調度副經理,郁義學畢業二十多年來始終在生產業務部門工作,一直嚴格要求自己,不斷學習業務知識,提升業務素質;工作上堅持原則,廉潔自律,全心全意為用戶服務好,為港口增效貢獻自己最大的力量。
    工作中,他能立足本職,優質高效做好港口生產組織工作,保證接卸暢通。首先服務意識強,和客戶打交道堅持有理有據有節,在不損害港口利益的前提下,設身處地為用戶著想,把工作做細做實做到位,讓用戶在港口中轉順心放心;其次,工作有前瞻性、預見性,在貨位安排上,以降本增效、提高裝卸效率為目標,對貨場貨位進行科學調整、并堆。每天堅持深入現場,合理利用好有效貨位,減少流動機械作業成本;再次,工作認真負責,不推諉不扯皮。辦理業務工作,自己能處理的,做到當時處理,落實到位。需跨部門處理的,積極協調,避免用戶到港口辦業務找不到頭緒,讓用戶有家的感覺。
    此外,平時能以身作則,嚴格要求自己,堅持每天深入現場、了解現場,業務工作做到“一口清”,安排工作井然有序。通過不斷地言傳身教,調度人員的工作態度、工作責任心都在不斷提升,為用戶服務的能力也在不斷加強。以港為家,樂于奉獻的他,無論節假日、星期天,都堅持每天早晨準時到港口參加交接班會議,了解上班次生產情況,安排下班次工作,即使晚上下班,也要把夜間生產安排好才能安心離開。由于工作的特殊性,每晚手機必須放在枕頭旁,既不影響家人休息,也更便于夜間生產出現問題能及時處理,年復一年,他就這樣默默地奉獻著。

雙樓港   王  海

    王海,現任雙樓港分公司設備技術部副經理,多年來一直從事設備管理工作,業務熟練。一年來,他克服了重重困難,在設備管理、維修保養、修舊利廢、技術履行及部室其他管理方面做了大量工作,較好地保證設備安全良好運行,為裝卸生產的順利進行提供了有力保障。
    雙樓港能較好地完成裝卸生產任務,與設備系統的有力保障分不開,“為了保證設備的良好運行,王經理不容易”,設備技術部的職工是這樣評價的。一年來,他做了以下幾個方面的工作:一是加強員工思想教育,充分調動業務人員工作積極性。2015年國家經濟下滑,市場不振,港口生產經營十分艱難,部室及時抓好員工的生產形勢和思想教育,增強了職工的信心,提升了全體員工的凝聚力,鼓舞了員工的斗志。二是以貨源組織為中心,積極拓展新業務。在年度工作中,積極拓展資源組織渠道,大力爭取用戶來港中轉。通過努力,新開發鈦白化工、江蘇東嘉、江蘇浩聚、徐州蘭花等9家用戶來港開展業務,2015年新用戶進港貨物達11.79萬余噸。三是開展“管理提升年”活動,提升內部管理水平。 2015年包干費收入842萬元;收取延伸服務費70.1萬元;超期堆存費63.68萬元;收取港口服務費29.9萬元,航運代理費94.89萬噸,平均單價 0.42元/噸。為雙樓港年度經營目標的完成做出了貢獻。

孟家溝港   范新建

    作為孟家溝港生產經營部的一名副經理,面對2015年市場經濟下行,三環北路高架施工、航道不暢等一系列問題,他迎難而上,破冰解難,帶領部室員工,緊抓資源、創新經營,嚴控外付、降本增效,積極開展優質服務。南下北上跑市場,宣傳港口優勢,做好每月計劃的資源組織和跟蹤落實。2015年引進了泰州建鑫物資、揚州點石礦業公司等新用戶的礦粉中轉業務,為港口的持續發展提供了保障。在鞏固服務礦粉、鋼材等基礎貨源的基礎上,他帶領人員積極開展托盤倉儲中轉業務,不僅為多經公司賺取了利潤,還把貨源穩穩地扎根在孟家溝港,為港口贏得了貨源。同時,他帶領大家大力發展物流全程代理業務,提升服務理念,做好延伸服務,引進了多家用戶在港中轉。在開展優質服務中,及時做好作業計劃的安排及生產預案,提高裝卸效率;對生產過程中出現的裝卸和服務質量問題,及時調查處理、整改落實,不斷完善裝卸工藝,穩定了港口業務。
    作為支部書記,他不斷進取,真抓實干,做好黨建基礎工作,發揮了基層黨支部戰斗堡壘作用,突出黨建工作實效。作為支部第一責任人,他能夠抓好職工的思想政治工作,認真學習宣傳兩級職代會精神,經常深入一線,與黨員職工交流,及時了解職工思想,幫助一線職工解決困難,確保職工思想穩定,保證生產正常有序進行,受到了職工的一致好評。多次被評為先進個人,他所帶領的部室也多次被公司評為先進集體。

金港大酒店  郝   斌

    郝斌同志在金港大酒店工程安全部從事維修工作十余年,工作中的他一貫勤勤懇懇,任勞任怨。作為一名黨員和維修主管,他處處以身作則,身先士卒,起到良好的帶頭模范作用。
    在日常工作中,他從不推諉,總是沖鋒在前,迎難而上。對維修質量總是精益求精,認真完成每一項維修任務。急難險重的維修現場總能出現他的身影。他時刻體現著黨員和維修骨干的積極作用。遇到困難復雜的搶修任務他總是第一個出現在維修現場,工作中不服輸的他,總會想辦法解決各類維修難題,總會出現在維修的最關鍵部位,以最快的速度,最好的質量完成維修任務。此外,他還利用空閑時間進行修舊利廢,為酒店節約維修成本。為降低酒店運營成本,他積極開拓思路,將員工浴室太陽能所產生的熱水接入廚房洗碗間和快餐廚房使用,解決了廚房洗碗使用樓層熱水成本太高的問題;將水處理后所產生的廢水接入衛生間使用,有效提高了水的利用率;為節約電能,他細致深入地調查論證和實驗,在酒店樓層電梯間、走道以及老街包間等區域采用LED燈具進行照明,通過市場比價和質量對比,網購了300只LED燈泡進行更換,每月可節電千度以上。具有大局意識和團隊意識的他,還充分發揚后臺支援前臺的精神,積極支援客房搬運家具、加撤床,支援餐飲傳菜。他團結同事,善于溝通,在維修班內形成了良好的和諧氛圍,增強了班組的凝聚力,得到大家的一致好評。在他的帶領下,部門維修質量和維修效率得到了極大提高。

高鐵港務  蔡誠誠

    蔡誠誠在高鐵港務公司中控室工作已經三年多了,作為班長,在忙碌的工作中,他時刻謹記自己的責任,認真履職、不松懈,嚴格遵守公司所制定的安全生產規章制度,深刻意識到“中控室無小事,事事關系安全生產”的道理。
    在剛進港的半年時間里,他積極主動,認真學習,參加培訓、參與設備調試、配合完善系統,不放過任何一次增加自己學識的機會,經過不斷地實踐和學習,他掌握了與工作相關的各類系統操作,并能協同相關人員進行相關的監控與維修工作,判斷故障原因。
    作為中控室的班長,在日常班組管理中,他嚴格要求,認真負責,根據中控室特殊的環境要求,規定工作人員每天必須對中控室和候工樓地面、操作臺、窗臺等所有角落進行清掃,并做到每日監督檢查。對工作嚴要求的他,對自己也絲毫不放松,在人員少,生產量不斷增加的情況下,蔡誠誠主動犧牲自己的休息時間加班加點,據統計2013年12月份共加班51小時,2014年共加班760.5個小時,2015年共加班828小時。除了做好本職工作,他還幫助同事,積極參與到清理積煤等清潔工作中,與科室成員共同協作完成任務。在師徒傳幫帶中,他更是言傳身教,身體力行,對徒弟的專業知識、技能技巧等進行悉心指導,把自身寶貴的工作經驗、業務技能傾囊相授,毫無保留地供他們借鑒。隨著公司業務的蒸蒸日上,我們應該以蔡誠誠為榜樣,把自己那一份工作踏踏實實地做好,為公司生產運營奉獻自己的力量!

萬和公司   陳   彬

    他是徐州港務集團有限公司業務隊伍中最普通的一個,從部隊到地方,從專職司機到業務員到業務經理,一步一步都記載著他的成長。他就是徐州萬和煤炭購銷有限公司、中共黨員陳彬同志。他以對事業無私的奉獻和愛崗、敬業、精業的精神,成為萬和公司快速發展時期的員工楷模。
    陳彬同志具有強烈的事業心和高昂的工作熱情,在煤炭市場行情逐步下滑的嚴峻形勢下,他團結帶領業務部全體同志,積極開辟新的貨源與用戶,2015年完成進貨量84.79萬噸、銷售量87.14萬噸的好成績,經濟效益再創新高。在經營業務開展過程中,他默默付出、辛勤耕耘,非常注重與業務關系員工的心態,以換位思考的工作作風解決他們的思想問題,適時地改變工作思路和方法,更好地形成合力,充分發揮團隊作用。業余時間,他還參加各類繼續教育,努力提高自己有關市場方面的知識。他以踏實肯干、任勞任怨贏得了職工及客戶的交口稱贊。
    陳彬同志最后自己總結到,要想做好經營就要先學會做人,做一個認真而誠信之人。就這樣他以自己的工作熱情和堅韌不拔的品德,得到了用戶的認可,在公司經營領域里一步一步向成功邁進。

集團機關  崔   琳

    作為集團公司辦公室副主任,崔琳同志在工作中始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,在辦公室崗位上勤勉敬業,任勞任怨,率先垂范,履行職責,出色地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。
    在2015年的工作中,她強化學習,自覺堅定理想信念,不斷提高自己的理論素養。工作中努力做到結合實際,加強業務學習和繼續教育,增強解決問題的能力。在文秘工作中,做到及時有效,提高辦文效率,全年集團“三會”、黨、政、工、團共發文246件,處理省、市、晉煤集團等各類公文350余件,傳閱文件800余件,無差錯。在保密管理中,完成了2014年度保密普查數據統計上報,全年未發生泄密事件。在OA辦公自動化系統的運行工作,及時協調處理基層單位及各部室反饋問題。按照工作要求開展集團內部管理綜合督查考核工作,促進內部管理水平提升。在集團印鑒、證照的使用、保管中,全年未出現差錯。按要求做好年鑒資料整理上報工作。她嚴于律己,積極維護良好形象。注重廉潔自律,敢于堅持原則,實事求是,嚴守《廉潔準則》,筑牢反腐倡廉的思想防線;加強同事之間的團結,學人之長,容人之短,珍惜與同事之間的團結;努力踐行“六個于”干部行為準則,樂于奉獻;做好傳幫帶工作,能夠把自己工作中的經驗、教訓傳授給新同事,互幫互學,盡自己所能給與幫助,使她們能夠盡快適應新工作。
    通過多年辦公室的工作實踐,崔琳積累了豐富的工作經驗,為領導當好了參謀和助手,在企業轉型發展中付出了自己的努力和貢獻,受到領導和同志們的一致肯定。


 

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