晉煤集團2014年度勞動模范、系統標兵及徐州港務集團2014年先進標兵
發布:xgjtwyc  2015年02月28日  點擊:257  回復:0  

港口設備的“守護神”

——2014年度晉煤集團勞動模范、集團公司十大先進標兵郭強斌事跡

    郭強斌,邳州港一公司一隊修理班班長。
    愛崗敬業、任勞任怨,高標準、嚴要求,服從命令、聽從指揮、工作協調能力強,關心職工、愛護職工……這就是身旁同事對他的印象。確實如此!不厭其煩,以持之以恒的毅力,堅持每天帶領全班職工牢記安全操作規程、學習安全理念,始終堅持“安全是最大的利益,事故是天大的浪費”的人是他;把計劃性修理和應急搶修相結合,帶領全班職工及時發現并處理好設備運行過程中存在的問題,避免設備帶病作業、降低設備故障率、維護正常生產秩序的人是他;敢挑重任、克服困難、精心施工,僅用一天時間,帶領團隊順利完成斗輪機攬風繩的四只端頭澆鑄任務的還是他……
    這位重安全、善管理、敢擔當、勇作為的好班長,用愛崗敬業、任勞任怨的品質,“安全、精密、有效、急時”的工作要求,成為港口設備當之無愧的“守護神”。

世上無難事  只怕有心人

——2014年度晉煤集團系統標兵蔡磊事跡

    蔡磊,徐港能源公司業務員?!笆郎銜弈咽?,只怕有心人”,這句話是對蔡磊最為貼切的描述。
    為適應公司駐外辦事處工作,他努力學習、認真負責;為聯系業務合作單位,他真摯誠懇、用心實干;為保證公司利益、滿足客戶需求,他身臨貨場、精益求精;為保證煤質最佳效果,他親自上陣示范,不怕臟苦、不計繁瑣;為達到煤炭經營目標,他細致了解煤炭經營延伸環節、中轉速度、下游廠商驗收情況,保證全方位掌握業務實施環節……他就像一個身懷絕技的多面手,無論是面對客戶,還是落實港口貨位,更或是精細到貨運工作中的每個細小環節,他都能不畏困難,開動腦筋,認認真真地一一解決。
    從煤炭業務員到公司駐外辦事處人員,一絲不茍、勤勉向上的蔡磊,再一次向我們證明了他主動適應、認真細致、吃苦耐勞、專業過硬的優良素質。

虛心學本領        實踐求真知

——2014年度晉煤集團系統標兵、 集團公司十大先進標兵施洋事跡

    施洋,萬寨港設備技術部技術主管。
    熱愛學習是每一位優秀人員的必備品質。求知欲旺盛的施洋,總會抓住一切學習機會,補充新知識、加強再教育,不斷提升自己的專業技術水平。人們常說:實踐出真知?;蟶系乃?,十分注重理論與實踐的結合,特別是在信息化設備改造過程中,他主動參與和負責港口軟硬件方面改造及自動化系統控制工作,虛心求教、刻苦鉆研、開辟創新、積極實踐的他,還及時指出并糾正施工單位在安裝中存在的錯誤和不足,為保證港口利益貢獻著自己的力量。
    兢兢業業工作10年的他,憑借扎實的理論基礎、過硬的技術能力、出色的工作成績,被評為“徐州市優秀共青團員”,“ 先進生產(工作)者”,“質量效益年十佳員工”,這一個個榮譽,實至名歸!

工作走在前  當好排頭兵

——2014年度晉煤集團系統標兵、集團公司十大先進標兵王飛葉事跡

    王飛葉,徐州高鐵港務公司生產經營部主管。
    萬事開頭難。2013年底高鐵港務開始試運營,打開市場、抓好生產經營、促升港口吞吐量是首要任務。為克服不利的市場行情,提升港口客戶量,王飛葉帶頭干、親手教,不斷加強業務隊伍整體能力。榜樣的力量是無窮的!在他的帶領下,業務組同志不怕苦、不言累,積極尋找業務契機,多次到山東、淮北、山西、長江中下游等地走訪調研。經過一年來的努力,在港客戶數量由2014年初的10多家增長到年底的50余家,實現了港口業務的逆勢而上。為滿足客戶需求,做好優質服務,加班加點也是王飛葉的工作常態。
    正是因為有這樣一位一心撲在工作上、始終走在前面的排頭兵,2014年高鐵港務公司業務組全年實現組貨169.33萬噸,確保公司超額完成了年度生產任務。

熱情洋溢的最美巾幗

——2014年度晉煤集團系統標兵、 集團公司十大先進標兵夏新穎事跡

    夏新穎,金港大酒店餐飲部領班。
    談起夏新穎,總是被她始終如一日般認真勤勉、踏實苦干的工作態度所感染。不論是餐飲部前臺,始終滿腔熱情、沉浸在繁忙工作的她,還是重大節日期間,放棄休息、帶領班組人員加班加點持續奮斗的她,都展現著金港人專注熱情的工作態度。
    工作中她身體力行、率先垂范,管理上她推陳出新、敢想敢干。健全班組規章制度、制定班組管理目標和建設目標、推行五大特色服務理念。不拘泥于固定服務模式的她,還圍繞“讓顧客滿意 驚喜=忠誠顧客”這個核心理念,帶領班組人員進行創新服務,為顧客推出了四大亮點服務。她還十分注重服務技能的提升,經常組織員工進行專業知識、技能培訓。面對新員工,她熱情輔導,專門精心制作《學習園地》,加快他們對工作流程及標準的掌握。
    她就像金港一束熱情溫暖的陽光,帶領著粵色川潤班組的員工,為酒店聲譽贏得聲聲贊揚!

精細管理        傾心履職

——2014年度集團公司十大先進標兵王健事跡

    王健,萬寨港質檢中心主任兼黨支部書記。
    質檢中心作為港口計量和質量統一管控的職能部室,責任重大。對剛剛履職的王健來說,這是一個全新的崗位,特別是采制化管理、計量管控、設備維保、黨支部建設等工作,對他而言都很陌生。然而,敢于挑戰自我的他,找準方向、迎難而上、對標職責、用心學習,時刻以“謙虛謹慎、嚴于律己”的態度認真開展每項工作。2014年以來,他以“管理提升年”活動為主線,以內部管理為抓手,加強采制化及計量管控,嚴格落實安全責任制;強化內部管理控制,確立“為客戶提供科學、公正、準確、高效的煤炭檢測、計量服務”的工作思路,從源頭上杜絕貨損貨差及質量指標偏差。同時,他還帶領部室人員認真做好第三方煤質檢測工作,不僅贏得了合作方和客戶的認可,圓滿完成了港口及電廠采制化工作,更為港口創收了177萬元。在計量管控上,他進一步完善計量管控體系,解決技術難題,實現了計量“零差錯”的目標。
    精細管理、傾心履職的他,在港口發展的大道上,將走得更加穩??!

技術革新展風采

——2014年度集團公司十大先進標兵孫慶華事跡

    孫慶華,邳州港質檢中心主任。1995年起就擔任邳州港質檢中心副主任、主任的孫慶華同志,工作19年來,經常深入一線,實地檢查港口設備運行狀況,實驗設備改進方法,為港口經濟發展做出了突出貢獻。
    勤于思考、善于學習的他,總能克服種種技術難題,按時完成港口生產任務。多年來,他十分注重專業技術與港口實際相結合,不斷改進港口計量工藝,提高了計量化驗設備的精確度與穩定性。近兩年來對邳州港4個碼頭電子皮帶秤進行了重新設計、改造,提高了計量技術防范能力。今年還牽頭在港區安裝高清監控,為港口節約了大量資金。無論是安裝、維修,還是改造,他都親自動手,身先士卒,把自己的技術、心得教授給身邊的人,成為職工學習的好楷模。
    作為部門負責人,他嚴于律己,自覺抵制不正之風,帶頭遵守港口業務人員管理規定,用實際行動詮釋了一名黨員干部的風采。敢于管理、精于管理的他,所負責的部門,都能夠優質、高效地為用戶服務,為把好煤炭進出港的計量關和質量關付出了努力和汗水。數十年如一日的他,先后多次被評為邳州港、集團公司、晉煤集團“先進工作者”、“生產標兵”等光榮稱號。

迎難而上開拓市場

——2014年度集團公司十大先進標兵龔培海事跡

    龔培海,雙樓港分公司經營管理部副經理?!拔蘼圩鍪裁詞慮?,你的態度決定了你的高度?!憊ㄅ嗪>褪欽庋晃磺誑姨な?、態度認真的職工楷模。
    面對生產經營工作,他積極抓好新資源、新用戶的組織開發;抓住中運河水位下降的時機,加強對雙樓港區位優勢、服務優勢的宣傳力度,聯合航運單位積極拓展山東市場資源用戶到港口中轉,年度內共引進6家新用戶,引進新資源7萬余噸。
    對于下游煤炭市場,他同樣十分注重,積極深入蘇南及安徽銅陵資源消耗腹地,推介港口資源,尋找適銷對路的新渠道、新市場,引進多家用戶到港口采購煤炭,盤活了港口堆存場地。不僅如此,他還不忘和兄弟單位團結合作,積極響應集團公司板塊聯動精神,為徐港能源、江源公司、萬和公司牽線搭橋,推介新用戶,促成業務建立。
    這樣一位有勇有謀、開拓市場的港口先鋒,怎能不讓我們嘖嘖稱贊!

轉型發展的拓荒者

——2014年度集團公司十大先進標兵李暉事跡

    李暉,孟家溝港生產經營部經理。
    貝多芬曾言:卓越的人的一大優點是在不利和艱難的遭遇里百折不撓。2014年,是孟家溝港轉型發展的第四個年頭,然而生產經營工作依然面臨著鋼鐵市場價格“跌跌不休”、船閘擁堵、航道不暢、北三環高架動工等諸多困難,作為生產經營部經理的李暉沒有氣餒!在他的鼓舞和認真分析下,全體業務人員及時調整經營思路,南下北上跑市場宣傳港口,加大對孟家溝港品牌、場地優勢的宣傳,緊抓上下游市場開拓,成功引進多項托盤倉儲中轉業務,通過物流模式創新新增中轉量達30余萬噸。同時,他還密切關注政府政策、多方收集信息、加強與客戶的溝通對接,成功引進濟鋼中厚板、大型管樁和方樁中轉業務等多種新資源、新貨種,全年鋼材件貨類累計中轉98.78萬噸,大件類貨物累計中轉3.3萬噸,為港口吞吐量的增加做出了貢獻。
    在李暉為首的業務團隊的共同努力下,2014年孟家溝港實現吞吐量逆勢上揚,不僅提前72天完成全年生產任務,而且在煤炭全面退出、轉型發展的第四年,吞吐量突破300萬噸!

扎實肯干的業務行家

——2014年度集團公司十大先進標兵陳彬事跡

    陳彬,萬和煤炭購銷有限公司業務經理。
    陳彬說:“如果能像我們眾多業務前輩那樣去冒險和挑戰,把公司經營業績穩步提升,我將感到非常有價值?!閉餼淦郵等粗賴賾猩幕壩?,打動了很多人,也激勵著陳彬一步步向他敬重的前輩們看齊!
    他注重學習,扎實的業務知識、不斷提升的業務水平,為他贏得了“業務行家”的美名;他堅定執著、默默奉獻,馬不停蹄地在外聯系,穩定客戶群,讓“好的更好、差的逆轉”的工作模式,為他掙得了客戶的信任和業績的提升,也留下了沒有好好照顧家庭的遺憾;他精明能干、主動出擊,通過改善銷售結構、提供超值服務、堅守與客戶的約定、牢把質量關,為港口吸引了大批的優質用戶。他業務開展思路獨到,“鞏固、提高”這四字金言,讓他開拓出一片具有萬和特色的市場天空。無論刮風下雨,還是節假日休息,都不能阻擋他為工作著想、為貨場擔憂、為客戶服務的赤誠之心。
    無私奉獻、愛崗敬業的他,對自己的總結是:“要想做好經營就要先學會做人,做一個認真而誠信之人,以自己的工作熱情和堅韌不拔的品德,得到用戶的認可,在公司經營領域里才能一步一步向成功邁進?!彼肥底齙攪?!

用行動彰顯個人價值

——2014年度集團公司十大先進標兵李秀芹事跡

    李秀芹,集團公司計劃財務部總賬會計。
    沒有詩歌詞賦的雅調旋律,沒有絢麗色彩的涂抹填充,她的工作,平淡中充滿了沒有表情的阿拉伯數字、沒有色彩的表格,然而這并沒有動搖她對財務工作的熱愛!
    在會計崗位上,她始終牢記自己的使命,思想上要求進步,工作上扎實穩健,以責任心為基礎,以事業心為動力,嚴守財經紀律及公司規章制度,團結同志,愛崗敬業,工作關系融洽,有效地推動本職工作開展。無論是督導基層各分子公司的賬務處理,還是完成晉煤集團布置的各項工作,她都一絲不茍、全面細致地一一完成。晉煤集團要求每月2號準時上報久其系統月報,節假日不順延,為保質保量完成報表上報工作,她自覺加班加點,毫無怨言。2014年,集團財務推行了用友NC5.7賬務系統,她和部室同志一起創建賬套模板,組織會計人員培訓,指導基層財務部門,為推動財務系統正式運行、提高財務工作效率盡職盡責。
    大事講原則,小事講風格的她,憑著樸實的工作作風,扎實的業務功底、執著的敬業精神和科學的工作方法,得到廣大干部職工的認可,用行動彰顯個人價值。

 

 

 

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