徐州港務集團行為規范
發布:xgjtch  2014年04月16日  點擊:277  回復:0  
   一、干部行為準則:勇于擔當、敢于創新、善于協調、勤于思考、嚴于自律、樂于奉獻
   干部行為準則是指干部在工作、生活中所遵循的規則、規范、原則。
   擔當是干部最重要的品質。沒有擔當,就沒有責任,什么也干不成——擔當一定要“勇”,勇于擔當才能想干事。
   創新是干部最該具有的精神。沒有創新,容易因循守舊,難以打開工作新局面——創新一定要“敢”,敢于創新體現干好工作的決心,是干成事的前提。
   協調是干部最應具備的基本工作方法。不會協調再高的智商也事倍功半,甚至寸步難行——協調一定要“善”,善于協調就意味著能夠整合更多的資源,把事干好。
   思考是干部最該養成的工作習慣。思考就是要總結、反省,“三人行必有吾師”,以人之長補己之短,這樣才能不斷完善自己、提高自己——思考一定要“勤”,勤能補拙。
   自律是干部最基本的素質。自律是自我約束?!奧傘筆裁??“律”自己的言、“律”自己的行。自律方能律人。為干部者一定要知曉,當干部是有約束、有敬畏的——自律一定要“嚴”,嚴生威。
   奉獻是一種崇高的境界,體現了干部最本質的追求——奉獻一定要“樂”,樂于奉獻,才能贏得尊重、贏得擁戴。
   干部行為準則的六句話,是針對當前干部隊伍的實際狀況而提出的。六個方面的要求既有其獨立性,又互相聯系,缺一不可,他們共同組成對徐港干部隊伍的職業要求。

   二、職工行為準則:愛崗敬業、文明誠信、遵紀守法、團結協作
   職工行為準則是指職工在工作、生活中所遵循的行為規則、規范、原則。
   愛崗敬業,是指熱愛工作崗位,履行工作職責。愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會、企業存在和發展的基礎。
   文明誠信,既是一種品德,也是一種原則;既是崇高的,也是基礎的。要求職工文明,就是希望職工追求真善美,摒棄假惡丑;人無信不立,要求職工誠信,就是要職工說老實話,做老實事,言行一致,表里如一,做一個大寫的人。
   遵紀守法,既是高壓線,也是底線。沒有規矩,不成方圓。遵紀守法是對每個公民最基本的要求,在這個問題上,沒有任何的討價還價。
   團結協作,是對職工素質的崇高要求。人心齊,泰山移。團隊成員之間只有分工協作、相互配合,才能實現共同的目標。
   職工行為準則的四句話,每句話既有其獨立性,又互相聯系、缺一不可,他們共同組成對徐港職工隊伍的職業要求。
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